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各級公立學校兼任行政職務之編制外教學人員,就其兼任之行政職務,適用公務員服務法及準用公務人員行政中立法
發佈單位:人事室
發佈時間:2020-10-07
瀏覽人數:20
銓敘部於前開109年8月19日二函中敘明,旨揭令釋發布
後,各級公立學校與編制外教學人員已簽訂兼任行政職務
契約並生效者,應重行檢視渠等有無違反服務法相關規定
之情事,以避免當事人觸法,並應確認渠等有無續兼任行
政職務之意願,按下列方式辦理:
(一)選擇繼續兼任行政職務者:如有經營商業之情事,應立
即解除經營商業之效力,惟其中如係須辦理解任登記相
關程序始解除經營商業者,給予3個月解除經營商業效力
緩衝期,且於解任登記完成前不得參與經營及支領報
酬;刻正兼任非以營利為目的之事業或團體職務、教學
或研究工作者,應補行申請核准程序;嗣後回任未兼任
行政職務之編制外教學人員時,即應受服務法第14條之1
規定之限制。
(二)選擇不繼續兼任行政職務,而回任未兼任行政職務之編
制外教學人員:縱其曾於兼任行政職務期間,具有經營
商業、兼任非以營利為目的之事業或團體職務、教學或
研究工作之情事,均不依服務法予以論究,且曾兼任之
行政職務,亦不受服務法第14條之1規定之限制。
四、另本部為合理規範公立各級學校編制內專任教師之兼職事
宜,已訂有「公立各級學校專任教師兼職處理原則」,明
定教師不得經營商業或投資營利事業,以及相關兼職規
範。考量編制內外教學人員兼職規範之衡平性,並期對編
制外教學人員於本職以外之兼職有適度規範,爰有關是類
人員不得經營商業或投資營利事業、與編制內專任教師應
為衡平考量之其他服務行為,以及違反規定之處置,亦請
學校審酌為必要之規範,並明定於契約中。
(詳如附件)。